Si vous êtes technicien, agent de maitrise, agent administratif ou commercial, ingénieur ou cadre, la CFE-CGC est votre syndicat.

1^ère organisation syndicale dans les 2^ème et 3^ème collèges de la branche de la Métallurgie, la CFE-CGC défend depuis plus de 80 ans les intérêts de ces catégories, dénommées collectivement "encadrement".

Prônant des valeurs comme l'humanisme, l'équité, la responsabilité, l'éthique, la liberté, la CFE-CGC est totalement indépendante des organisations politiques, patronales ou confessionnelles.

Pour la CFE-CGC, le progrès économique et le progrès social sont non seulement compatibles mais vont souvent de pair. Ardents défenseurs du dialogue social et de la négociation, les délégués CFE-CGC cherchent à défendre et à faire progresser les droits des salariés tout en préservant l'intérêt de l'entreprise.

Les adhérents de la CFE-CGC bénéficient d'informations privilégiées, d'un réseau à leur service dans les entreprises et dans des organismes paritaires (sécurité sociale, emploi, formation, logement…), de conseils juridiques et si nécessaire d'assistance ou de défense. En outre, un service de soutien scolaire a été souscrit à l'attention des enfants et petits-enfants de tous les adhérents.

Les militants peuvent également bénéficier de formations de haut niveau en matière de droit du travail, de communication et de développement personnel.

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Toutes les infos auprès de vos représentants et sur le site de la CFE-CGC Métallurgie.

Pour adhérer, il suffit de remplir les documents ci-dessous et les transmettre au responsable CFE-CGC de votre site.

• bulletin d'adhésion     
• mandat de prélèvement    + un RIB (sauf si vous choisissez un règlement par chèque)

 Le SIPEM vous offre également un certain nombre d'avantage résumés dans le document suivant:

• avantages pour nos adhérents   

tarifs:

(1) 66% de la contisation est déductible du montant des impots à payer

(2) Réglement possible par 4 prelèvements bancaires en Février, Mars, Avril et Mai             

LA CFE-CGC est depuis des années le syndicat majoritaire de Renault !

Nous avons noué avec les délégués syndicaux centraux des liens forts et constructifs qui nous aident à porter au plus haut nos propositions et nos revendications.

Grace à ce réseau d'élus CFE-CGC, nous avons la chance de pouvoir bénéficier de toute l'expérience nécessaire pour comprendre le mode de fonctionnement de Renault. C'est là un atout majeur pour défendre au mieux notre filiale, Software Labs, créée très récemment en juillet 2017.

Enfin, la CFE-CGC est partie prenante du Comité Mondial du Groupe Renault, haut lieu de rencontre entre la Direction du Groupe et l'ensemble des représentants des employés du Groupe Renault du monde entier. 

C'est donc un réseau extraordinaire dont nous, employés de Sw Labs, faisons désormais partie intégrante et que nous continuerons de renforcer. 

La CFE-CGC est organisée par branche (en l'occurrence, notre branche est la Métallurgie) et par région.

Vous êtes employé du site de Sophia-Antipolis ? 

            => Adhérez au SMPCA (Syndicat Métallurgie Provence Côte d'Azur)

J'y vais !!

Vous êtes employé du site de Toulouse ? 

            => Adhérez au SIPEM (Syndicat Métallurgie Midi-Pyrenées) 

 J'y vais !!!

N'hésitez pas à contacter vos élus CSE, votre DS ou votre RS pour toute question ou adhésion.

La CFE-CGC dans les négociations:

La CFE-CGC est un syndicat national représentatif, prônant le dialogue et la négociation.

Fidèle à cette valeur, la volonté de la section syndicale CFE-CGC de Renault Sw Labs est de défendre l'interet de l'ensemble des employés tout en prenant en compte le contexte de notre entreprise, dans une recherche permanente du win-win.

Notre objectif est résolument tourné vers l'avenir, pour faire de Sw Labs, à travers ses ingénieurs, ses experts, une réussite à long terme.

Cette réussite ne peut se faire que dans un climat social favorable et une confiance réciproque avec nos interlocuteurs de la Direction. 

A cet effet nous nous engageons à chaque négociation à:

• effectuer un gros travail de préparation en amont sur nos revendications. Celles-ci sont basées sur l'ensemble de vos demandes, chiffrées en terme de budget, et synthétisées pour en sortir des propositions réalistes et justifiables.
• favoriser, si cela est possible, une position intersyndicale avec nos confrères de la CFDT, syndicat majoritaire à ce jour de Sw Labs.
• défendre nos propositions, que ce soit en réunion de négociations ou en réunion de travail "off" face la Direction afin de trouver un compromis satisfaisant qui puisse nous amener à signer un accord.
• communiquer à l'ensemble des employés les résultats de la négociation et exprimer les raisons pour lesquelles un accord aura été signé ou non.

La communication de la CFE-CGC lors des négociations

Il ne vous a pas échappé que, contrairement à nos amis de la CFDT Sw Labs, nous communiquons très peu durant une négociation. Certains employés nous le reprochent. 

Nous comprenons parfaitement la frustration que cela peut engendrer, il faut cependant comprendre que communiquer pendant une négociation est simplement contre productif à plusieurs titres:

• si les salariés sont informés de nos intentions et notre stratégie, la Direction l'est alors tout autant. 
• et surtout de telles communications coupent court au dialogue en "off" qui doit avoir lieu entre organisation(s) syndicale(s) et direction: comment la direction peut elle partager une information importante en toute franchise si elle craint que cela puisse finir ensuite sur un tract ?

Nous vous remercions donc par avance de votre compréhension et de votre patience à ce sujet.

En revanche, dès qu'une négociation sera suffisamment avancée, nous serons heureux (ou pas !) de vous partager l'ensemble des informations et de vous les expliquer aussi clairement que possible à travers le présent site internet mais aussi et surtout via des Open Forum dédiés sur chacun des sites de Sophia-Antipolis et Toulouse.